“中国·宁波人才科技周”的主要板块和品牌活动——高层次人才智力引进洽谈会（简称“高洽会”）。高洽会围绕引进宁波急需紧缺的“四高一新”（高学历、高职称、高技能、高级经营管理和创新型）人才为重点，举办高层次人才招聘会、人才服务业对接推介会和宁波人才紧缺指数发布等活动，为当地经济社会发展和长三角区域共同繁荣提供有力的高层次人才保障。

首届高洽会于1999年拉开帷幕，创新性地为前来应聘的高层次人才发放路费补贴。这一举措收到了立竿见影的效果，当年就有1883名高层次人才从全国各地纷至沓来。此后，前来应聘的高层次人才一年比一年多，从2004年的第六届高洽会开始，每年的应聘者都超万人。目前，高洽会已经连续举办了16届，显示出强大的磁场效应，近几年共有5.3万人次与用人单位达成意向，实际引进的高层次人才4000多人，柔性引进院士40多人、外国专家60多人。

伴随着“中国•宁波人才科技周”发展壮大并升格为国家级活动，高洽会也展现出不竭生机，亮点频频。2007年的第9届高洽会首次向全国发布“宁波紧缺人才指数体系”课题研究成果，此课题填补了我国人才紧缺程度定量分析的空白；2008年的第10届高洽会引进13位高层次创新型人才，其中包括5名“甬江学者”特聘教授、8为企业高端人才；2009年的第11届高洽会组织人才中介机构强阵“猎才”，国内外著名中介机构、我市知名人才中介机构等60多家单位参会设摊；2010年的第12届高洽会进一步拓宽人才国际合作视野，重点引进高层次领军和拔尖人才；2011年的第13届高洽会以海外高层次人才引进、海洋经济人才集聚和企业人才优先开发为重点，在招聘会现场增设高端海洋经济人才招聘专区，并创新设立了高端创新人才封闭式洽谈专区，为用人单位与在职高端创新人才对接提供封闭式洽谈平台；第14届高洽会首次实行“高端岗位、高端人才、高端猎头”之间“三高联动”，顺应了高端人才的招才引才规律，有效提升了洽谈会效果。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。宁波敞开怀抱，欢迎更多的人才在这片热土发光发热！