为了贯彻落实我省加快推进“两个先行”的战略部署，积极参与我市开展的“五问五破、五比五先”作风建设专项行动，大力推动人事考试工作高质量发展，8月22日下午，市人事考试院、市人才服务中心联合举办了“五问五破、五比五先”之“增知强能”专题大培训——考务精进专场。本次培训的主要内容为考试理论及实务操作。市人事考试院全体干部职工和市人才服务中心命题部工作人员参加了专场培训。

市人事考试院卓林松院长以《努力推动人事考试工作高质量发展的几点思考》为题，结合自身多年工作经验与实践思考，从高度认识人事考试工作的重大意义、充分把握人事考试工作的内在特性、牢牢抓住人事考试工作的关键环节等三个方面，进行了 系统阐述。随后，人事考试院考务部副部长余重远解读了我省近年来人事考试组织实施中发生的一些典型案例。

“求木之长固其本，欲流之远浚其源”。通过本次专题培训，全体参训人员进一步提高了对人事考试工作重要性、规律性的认识和把握，增强了考试工作业务理论知识和突发情况处置能力，均表示在以后的工作中将常怀“时时放心不下”的责任感和除险保安的敏锐性，“善学善作”成为政治强、业务精、作风优的优秀考务工作者。