近悦远来，奔甬而来。新年伊始，宁波抢抓机遇、奋发奋进，向海内外广大英才发出最真挚邀请。1月31日下午，“奔甬而来”2023年宁波市新春万企引才月暨宁波亲家园启动仪式举行。市委常委、组织部部长郑敏强，市政府副市长金珊出席活动，市委组织部副部长，市人力社保局局长、党组书记叶苗主持启动仪式。启动仪式上，播放了2023年宁波市新春万企引才月宣传视频，甬上名企进行了优才引才宣讲，市人力社保局主办的青年人才一站式服务平台宁波亲家园正式发布启用。
为深入贯彻落实省委、市委决策部署，全力做好节后企业引才用工服务保障，锻造引才育才留才用才“硬核力”，助力“开门红”，由中共宁波市委人才工作领导小组指导、宁波市人力资源和社会保障局主办的“奔甬而来”2023年新春万企引才月活动正式启动，预计举办招聘活动超200场，超1.5万家次单位参会。
密集打造引才矩阵。开启“1+4+5+6+N”引才模式，通过线上线下高频次叠加，各区（县、市）多渠道联动，将举办1场高校毕业生供需洽谈会——宁波市第三十四届高校毕业生供需洽谈会，智能制造、石油化工、外贸行业等4场直播带岗活动，“大优强”“单项冠军”、专精特新“小巨人”企业等5场行业产业专场招聘。此外，还将推出6场春季大型招聘会，其中前4场在宁波国际会展中心7号馆举行，后2场在宁波人力资源大厦举行。新春天天招聘会将持续到2月底，宁波人力资源大厦每天都有线下招聘活动。
产业专场高频亮相。更加聚焦行业产业人才需求，精准细分协同引才，针对性举办毕业生就业专场、中高端人才洽谈会、就业困难人员对接会、余缺调剂招聘会、高端装备、电子信息、新材料、生物医药等不同群体不同行业类别的引才活动。重点推出5场产业行业引才专场，分别是宁波智能制造行业企业洽谈会、宁波石油化工行业企业洽谈会、宁波外贸行业领军企业洽谈会、宁波“大优强”“单项冠军”专精特新“小巨人”企业洽谈会以及奉化宁海企业专场洽谈会。
云端线上持续加力。依托“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台，搭建宁波市第三十四届“毕洽会”云端洽谈环节,在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台、B站同步举办“毕洽会”专场直播带岗，邀请群志光电、伊士通股份、金田集团做客直播间推介优质岗位，推出财务会计、设备工程师、高级行政专员、软件工程师等重点岗位，求职者可边看直播边投递简历。
全域协同携手招引。中国宁波人才市场与各区（县、市）联动开展百余场引才活动，其中与海曙、江北、镇海、鄞州、北仑等区县重点推出专精特新“小巨人”企业引才专场、石油化工行业引才专场等系列招聘活动。举办“奔甬而来、好企待你”全国巡回招聘，赴武汉、南京、上海、长春、杭州、河南等地举办赴外引才活动40场次。依托“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台、区（县、市）人力资源市场、在甬高校、赴外引才重点合作高校等渠道宣传对接，促进更精准更全面引才。
启动仪式上，旨在为青年人才在甬就业创业、工作生活提供线上线下全场景式服务的宁波亲家园正式发布启用，该平台涵盖七大全场景功能，将用“一站式”暖心举措服务年均超20万人次的人才。首期上线了生活、培训、求职、见习、社群、校友、政策七大类近40项服务内容，全力为青年打造高品质、有温度的工作生活场景。“慧生活”功能，推出租房、公交、生活、旅游服务，为奔甬青年带来衣食住行的生活福利；“斜杠室”功能为新时代“斜杠青年”提供热门技能培训、评价一站式报名服务；“政策宝”功能汇集了宁波各项人才补贴政策，可实现一键精准查询；“见习生”功能提供全年常态化宁波名企参访和实习见习岗位对接服务；“甬职导”功能提供公务员报名、事业单位招考报名、好企待你岗位推送、名企直播推介等求职服务，助青年人才在宁波茁壮成长；“爱好群”功能将构建美食、公益、露营、摄影、健身、阅读等多个青年人才社群，带你种草、体验、深度投入，成为令人瞩目的“头号玩家”；“校友会”功能整合了各大名校宁波校友会资源，首批入驻了清华大学、浙江大学、复旦大学、华中科技大学、西安交通大学、北京航空航天大学、同济大学、厦门大学、合肥工业大学、宁波大学、效实中学、镇海中学等12家校友会，让更多青年人才在宁波找到校友。不管是在甬就业的大学生，还是来甬求职的毕业生，都可通过宁波市人力资源和社会保障局微信公众号、甬派客户端、建行生活APP三大端口或直接扫码进入宁波亲家园，注册成为会员，一键触达“菜单式”服务。今后，宁波亲家园还将根据青年人才需求，扩展增加更多服务版块，让奔甬青年感受到宁波对人才的满满诚意。
此外，宁波市第三十四届高校毕业生供需洽谈会将于2月3日在国际会展中心7号馆举行，700余家单位推出1.7万个总需求。更多招聘详情，请关注中国宁波人才市场微信公众号或登录宁波人才网（https://www.nbrc.com.cn/）提前了解。直播带岗请关注“奔甬而来 好企待你”直播间，云端对接可通过“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台（ycyg.nbhr.org.cn）。
