今年以来，宁波人社部门勇扛使命、示范先行，组织企业“走出去”引才，邀请高校“走进来”调研，通过校地企合作架起一座人才流动的桥梁，助力高校毕业生实现更高质量就业，为宁波“打造一流城市、跻身第一方阵”注入强劲的人才动能。

跨越山海引人才，精准对接促双赢

今年1月起，市人才服务中心就奋楫扬帆，吹响了全国巡回招聘的“冲锋号”，引才脚步遍布全国12座城市28所高校。组织优质企业赴西安、武汉、兰州、河南、上海、南京、杭州、舟山等地，深入武汉大学、武汉纺织大学、浙江工业大学、浙江海洋大学等高校招揽人才。

赴外引才不仅走得远，还招得精。根据学校专业特色，开展了2023浙里更闪耀-河南新材料、电气、交通工程类专场招聘等活动，组织相关行业的企业前往当地高校“精准”揽才，进一步提升就业针对性和有效性。还开展了2023年浙江-上海高层次人才洽谈会，对有意向来宁波就业的高端人才抛出橄榄枝。通过各类特色赴外引才活动，让更多人才选择宁波、扎根宁波。

访企拓岗促就业，产业契合谋发展

今年以来，宁波以建设高质量充分就业创新城市为目标，全力打造职业技能人才集聚高地。市人才服务中心积极响应，开展访企拓岗促就业活动，将高校“请进来”共商校地企合作，共谋产学研融合。

武汉纺织大学、陇东学院、佳木斯大学……截至目前，共邀请17所高校的相关负责人来宁波调研。根据高校专业特色“拟定”就业方向，组织高校走访考察了宁波太平鸟集团、奉化荣昌祥制衣有限公司、宁波遨森电子商务有限公司等服装类、外贸类企业，着力提升高校专业与宁波产业的契合度。

此外，市人才服务中心还联动区（县、市），深化开展访企拓岗工作，组织北华大学、长春师范大学、延边大学等高校前往奉化、宁海等宁波周边区县进行交流走访，为当地输送更多青年人才，推动区县协调发展。

人才招聘“结硕果”，赴外开启新征程

按照“一城一地”的建设要求，截至3月20日，全市共开展线上线下全国巡回招聘活动93场次，推出需求岗位8300余个次，需求人才70500余人次，洽谈人才63000余人次。

近悦远来，奔甬而来。“走出去+请进来”让宁波这座城市广纳更多天下英才，也为毕业生拓宽就业渠道打下基础。下步，市人才服务中心将进一步加大赴外招聘力度，增加招聘场次，抓住春招契机，结合我市举办的“宁波人才日”等活动，将组织更多企业赴南京、苏州、哈尔滨、大连、青岛、桂林等城市举办招聘活动，让“奔甬而来•好企待你”引才品牌唱的更响、传得更远。